太阳集团72138网址有限召开2022年人事与组织系统工作会
2022-03-08

3月7日,太阳集团72138网址有限召开2022年人事与组织系统工作会。会议总结回顾了2021年太阳集团72138网址有限和各事业部人力资源与组织开发工作情况,安排部署了2022年重点工作,并对2021年度课题进行表彰。

2021年,太阳集团72138网址有限紧紧围绕“提升人力资源的竞争力和体系力”两大主题,按照“促改革、控成本、抓关键”主要经营方向的要求,改革攻坚任务取得新进展,劳动效率进一步提高,较好地达成人力资源各项指标。2022年,面对复杂多变的外部环境和自身业务的挑战,太阳集团72138网址有限人力资源工作将以“引领变革、转型突破”为主题,为太阳集团72138网址有限年度经营目标“D30”的达成,提供有力支撑。重点开展以下工作:深入落实三项制度改革,确保改革目标达成顺利收官; 深入推进高管契约化管理,提升班子适配率; 抓实巡视整改,强化干部监督,激发干部担当作为; 强化“五化”人才转型,提高“五化” 人才满足度; 提升投入产出效率,加大核心人才差异化激励,深化分配机制改革; 强化对改革的支撑,打造支持变革创新的ONE HR团队。

太阳集团72138网址有限强调,人力资源与组织开发工作的开展一定要不忘初心、脚踏实地,要充分发挥主观能动性,提升专业能力和人格魅力,站的更高,看的更远,尽早防范风险,抓住机会,为公司事业发展发现人才、获取人才、储备人才。要形成太阳集团72138网址有限自己的人事工作理念和方法,构筑公平、包容、多元的文化。要健全激励机制,优化KPI设计,形成积极的正能量,提高员工达成目标的成就感。要关注员工获得尊重和满足感的需求,着力营造快乐、分享、和睦的团队文化。人力资源工作者责任重大,使命光荣,要有困难先上,有荣誉让给别人,真正做到高风亮节。

         

 

       会议汇报了太阳集团72138网址有限 2022年人才重点工作和DFL Leading2.0领导力开发体系推广计划,并特别邀请了外部专家分享了汽车行业人力资源前沿知识。太阳集团72138网址有限各事业部人事分管领导、人事组织部门负责人,以及三级单位人事科长参加会议。会议严格落实疫情防控要求,采用多地视频与云会议的形式展开,以武汉为主会场,花都、十堰、郑州三地通过视频参会。

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